石羊集團酒業(yè)公司——陜西石羊商貿(mào)有限責任公司 現(xiàn)面向社會誠聘以下精英：
一、人事行政部經(jīng)理
崗位要求：
人事方面職責：
1、建立并完善人力資源管理體系，設計和優(yōu)化公司人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等。
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。
4、負責人力資源成本會計工作，包括人力狀況、成本分析等；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司
發(fā)展提供合理化依據(jù)；
6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力；
7、制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃，制定激勵政策；
8、擬訂部門工作目標和計劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
行政方面職責：
1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、優(yōu)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
3. 完成各項行政工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議，做好日常行政管理工作；
4.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
5.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
6.負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；
7.協(xié)助處理人員糾紛、員工工傷、意外傷害的調(diào)查、調(diào)解、處理；
8.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
9.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、 5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有較強的人員招聘能力和組織培訓能力。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
9、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，擁有豐富的辦公室后勤管理及行政事務的相關經(jīng)驗。
二、電子商務專員
崗位要求：
1、熟悉B2C、O2O運營模式；
2、成熟的網(wǎng)絡營銷推廣工作經(jīng)驗；
3、有京東、當當?shù)戎W(wǎng)站的推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
4、大專以上學歷，有良好的敬業(yè)精神和溝通能力，女性。
三、流通渠道經(jīng)理
崗位職責：
1、根據(jù)公司規(guī)劃、制定并分解所轄區(qū)域的銷售目標；
2、負責流通渠道/商超渠道招商及后期維護與管理；
3、負責所轄區(qū)域業(yè)務人員的管理。
崗位要求：
1、同崗位2年以上經(jīng)驗；
2、有招商資源者優(yōu)先。
四、團購經(jīng)理 主管
崗位要求：
1、1年以上快速消費品團購銷售經(jīng)驗；
2、良好的溝通及人際關系處理能力；
3、形象好、氣質(zhì)佳，有團購資源者優(yōu)先。
五、省內(nèi)區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位要求：
1、男性，市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷，年齡在28-40歲之間；
2、熟悉白酒行業(yè)，對市場開發(fā)，渠道建設以及渠道管理有深刻的理解；
3、同崗位3年以上經(jīng)驗；
4、有客戶資源者優(yōu)先。
陜西石羊商貿(mào)有限責任公司將為優(yōu)秀人才提供極具市場競爭力的薪酬水平，以及五險一金、伙食補助、培訓機會等完善的福利體系。誠邀業(yè)界精英加盟石羊，共謀發(fā)展！
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聯(lián)系人：汪經(jīng)理
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